当社の採用活動により直接または間接的に取得した、応募者個人を識別できる情報をいいます。

・履歴書他、応募フォーム等への記載事項（氏名、住所、学校名、生年月日、個人電話番号、メールアドレス、等）

・採用活動のために行った応募者と当社との通信内容

・その他、他情報と容易に照合が可能であり、応募者個人を識別できる内容

・採用活動全般に関わる事項他、応募者の入社後の人事管理に関わる業務、その他、運営上必要な連絡のために利用いたします。

個人情報保護法及びその他の法令により認められる事由が発生する場合を除き、応募者の同意がない限り、個人情報の利用目的を超えて提供することはありません。

・安全対策を講じ、不正アクセス、紛失、改ざん、漏えいの防止に努めます。

・取得した個人情報について、応募者から要請があった場合は合理的な範囲で開示、訂正及び削除に応じます。
尚、採用選考に関わる情報内容につきましては、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。

・要請時に個人情報保護法の定める要件を満たされていない場合、もしくは、個人情報保護法の法令により、開示等を拒絶することが認められる事由がある場合は、要請に応じかねます。